301 Einreichungen gingen ins Rennen um die begehrten PR Report Awards 2008. Nun ist die Shortlist auf der Website des PR Report einsehbar. Die Gewinner werden am 17. April 2008 im Rahmen der Gala in Berlin bekannt gegeben. Wir freuen uns, dass unsere Kunden TÜV Hessen und Adobe mit ihren Kampagnen unter den Finalisten sind. Etwa 40 Prozent der Bewerbungen wurden in der neu strukturierten Kategoriengruppe "Unternehmen und Organisationen" mit den Unterkategorien Wandel, Kapitalmarkt, Public Affairs und Issues Management eingereicht. Ebenfalls zahlreiche Bewerbungen gab es in den neuen Kategorien "Corporate Media" und "Events".

Die Ausschreibung zum Deutschen PR-Preis 2008 läuft. Bis zum 30. April 2008 können sich Unternehmen und Agenturen in 24 Wettbewerbskategorien bewerben. Darüber hinaus werden Sonderpreise für bemerkenswerte und herausragende Leistungen als "Preise der Jury" vergeben. Der Deutsche PR-Preis ist die renommierteste Auszeichnung der PR-Branche im deutschsprachigen Raum. Er wird jährlich von einer unabhängigen Expterten-Jury vergeben. Im vergangenen Jahr hatten sich zwei Drittel der DAX-30-Unternehmen an der Ausschreibung beteiligt. Die Gewinner werden am 19. September 2008 im Rahmen einer feierlichen Gala im Wiesbadener Kurhaus bekannt gegeben. Weitere Informationen sowie das Anmeldefornular finden Sie im Internet.

Mit 13.900 eingetragenen Institutionen und 25.500 Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft, Gesellschaft und Kultur ist das Taschenbuch des Öffentlichen Lebens Deutschland 2008 neu erschienen. Der Oeckl 2008 kostet 109,80 EUR und ist auch als CD oder online erhältlich.

Das auf Technologie- kommunikation spezialisierte Oriella PR-Netzwerk hat zum Jahresbeginn drei neue Partner an Bord genommen: Ballou PR und Clipping-tu verstärken das Netzwerk in Frankreich, MDI Strategic Solutions, Polen, erweitert das Netzwerk nach Osteuropa. Weiterhin präsentiert sich das Netzwerk mit einem neuen Webauftritt, der alles Wissenswerte zu den 15 Agenturen auf fünf Kontinenten zusammenfasst.

Mitte Januar  startete Fink & Fuchs Public Relations an den Standorten Wiesbaden und München den 14. PR- Volontariats- jahrgang. Insgesamt sechs Hochschul- absolventinnen und -absolventen durchlaufen das 15-monatige Post-Graduate- Programm der auf Technologiekommunikation spezialisierten PR-Agentur. "Unser Volontariats- programm ist seit Jahren ein zentraler Bestandteil unserer langfristigen Personalentwicklung. Das Konzept, frühzeitig Verantwortung zu übertragen und fundierte Theoriekenntnisse zu vermitteln, hat sich für die jungen Mitarbeiter und auch die Agentur mehr als bezahlt gemacht", so Stephan Fink, Vorstands- sprecher von Fink & Fuchs Public Relations. "Über 90 Prozent der von uns ausgebildeten PR-Berater bekamen nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung in unserer Agentur. Zudem übertreffen wir – bezogen auf die Mitarbeiterzahl – mit sechs Post-Graduate-Plätzen das Engagement mancher Großunternehmen."

Von Michael Grupe, Mitglied der Agenturleitung von Fink & Fuchs Public Relations

Welche Startseite öffnet sich bei Ihnen, wenn Sie eine Verbindung in das Internet aufbauen? Klar, die meisten werden Deutschlands Startseite Nummer eins nennen: Google. In den vergangenen Monaten und Jahren sind jedoch neue Web 2.0-Tools entstanden, die Google die Spitzenreiterposition streitig machen könnten. Mit so genannten News-Aggregatoren beispielsweise baut sich der geneigte Anwender seine Startseiten selbst zusammen – und hat die gewünschten Informationen alle auf einen Blick parat, anstatt auf mehreren Webseiten gleichzeitig zu surfen.

Web 2.0 macht’s möglich
Mittlerweile sind die Möglichkeiten des Nachrichten-Managements ausgereift und vielfältig. So genannte Syndikationsformate wie RSS-Reader für den Desktop unterstützen den Anwender bei der Organisation seiner Nachrichtensuche. Noch anwenderfreundlicher sind so genannte Integrationsdienste. Ein populäres und gleichermaßen beliebtes Beispiel dafür ist Netvibes. Dieser Internet-Dienst ermöglicht dem Anwender, unterschiedliche Nachrichtenquellen und zahlreiche andere nützliche Web 2.0-Tools per Drag & Drop auf seiner Seite individuell anzuordnen.

Auf Netvibes gibt es eine umfangreiche Sammlung an Elementen, die sich nach Belieben anordnen lassen. Über einzelne Reiter lassen sich thematische Unterseiten anlegen. So ist es beispielsweise möglich, sich eine Netvibes-Seite mit unterschiedlichen Diensten für Themen-, Bilder-, Video- und Blogsuche anzulegen und einen Suchbegriff gleichzeitig über Formate wie YouTube, GoogleVideo oder DailyMotion auswerten zu lassen. Alle Online-Ausgaben der wichtigsten Tageszeitungen auf einen Blick? Kein Problem. Wer sich ein Bild der aktuellen Medienberichterstattung machen will, kann die Seiten oder RSS-Feeds der Redaktionen nach Belieben auf einer Seite anordnen. Optisch recht hübsch gestaltet, besticht Netvibes vor allem durch die hohe Anzahl an Widgets und RSS-Feeds, die in die Seite eingebaut werden können. Netvibes unterstützt zudem alle großen Webmailer. Auch die eigenen Bookmarks sind im Handumdrehen als html-Datei importiert, aber auch eine direkte Verknüpfung mit Diensten wie del.icio.us ist möglich. Mittlerweile hat sich eine große Community gebildet, die neue Module entwirft und veröffentlicht. So gibt es allein 3.000 Icons, die zur Kennzeichnung des jeweiligen Reiters genutzt werden können.

Die Prüfungs- und Zertifizierungsorganisation der deutschen Kommunikationswirtschaft (PZOK) hat zum Jahresbeginn als gemeinnützige Gesellschaft ihre Arbeit aufgenommen. Gleichzeitig beginnt der Aufbau einer eigenständigen Geschäftsstelle mit Sitz in Berlin. Im ersten Halbjahr 2008 soll die neue PZOK-Prüfungsordnung in Zusammenarbeit mit den Weiterbildungsträgern und den PZOK-Gremien vorbereitet werden, in der zweiten Jahreshälfte der Prüfungs- und Zertifizierungsbetrieb auf Basis des neuen Curriculums aufgenommen werden. Prüfungskandidaten, die ihre Weiterbildung vor dem 1. Juli 2008 beginnen, können nach wie vor nach den bisherigen Verfahren von DAPR und DPRG geprüft werden. Für das Jahr 2008 wird es ausbildenden Institutionen freigestellt, ob sie ab der zweiten Jahreshälfte bereits nach der neuen Ordnung ausbilden und prüfen lassen. Bis 2010 kann weiterhin unter der Prüfungsordnung geprüft werden, unter der die Ausbildung des zu prüfenden Kandidaten begonnen worden ist.